株式会社アルフア マシンオペレーターの募集詳細

派遣社員

マシンオペレーター

給与 時給 1300円 シフト 週5日 1日8時間以上
勤務地 田村市 最寄駅

\未経験からの工場ワーク/

NC旋盤切削加工オペレーターを大募集‼
安定した企業で、手に職を付けて、長く働ける♪

注目ポイント

〈アピールポイント〉
・弊社独自の福利厚生の充実
 会社負担で医療保険に加入
 私傷病での入院費用は
 会社負担の保険加入でお任せ。
 いざという時の病気にも対応。
・マイカー通勤可
・駐車場あり

お仕事情報

お仕事内容

   未経験から、
  "ものづくりの技術"を手に。

研修制度充実!
正社員も目指せる機械オペレーター募集!

「手に職をつけたい」
「安定した会社で長く働きたい」
そんな方におすすめのお仕事です!

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【お仕事内容】

建設機械に使われる金属部品を加工するお仕事です。

お任せするのは、NC旋盤という機械を使った加工ですが、
難しい作業はありません!

主な作業は…

・部品を機械にセット

・機械のボタンを操作して加工スタート

・加工後の部品のサイズをチェック

・完成品の品質確認

扱う製品は小さな部品が中心なので、
重量物は比較的少なく、体への負担も少なめです。

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【未経験でも安心!】

入社後約1か月は日勤でしっかり研修!

先輩スタッフがイチから丁寧に教えてくれるので、
工場勤務や機械操作が初めての方も安心してスタートできます。

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【勤務時間】

〈研修期間〉
8:00~17:00(実働8時間)

〈研修終了後〉
2交替勤務

■早番
7:00~16:00

■遅番
15:55~翌0:55

(実働8時間・休憩60分)

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【給与】

時給1,300円

残業時給1,625円

深夜手当も支給されるので、
交替勤務開始後はさらに収入アップ!

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【休日】

・土日休み

・年間休日119日

・GW・夏季・年末年始休暇あり

(会社カレンダーによる)

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【ここがポイント】

◎未経験歓迎!

◎約1か月の研修あり

◎重量物少なめ

◎正社員登用制度あり

◎長期安定のお仕事

◎手に職がつく!

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【こんな方におすすめ】

・ものづくりに興味がある方

・機械操作を覚えてみたい方

・安定した会社で長く働きたい方

・正社員を目指したい方

・コツコツ作業が好きな方

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仕事内容や職場の雰囲気を見てから決められるので安心です。

お気軽にお問い合わせください!

【お問合わせ先】
TEL:0120-88-7979(通話料無料)
担当:小川

給与

時給 1300円

※時間外労働時給 1,625円


◆支払い方法:月1回


◆交通費:一部支給

会社規定による支給:11円/㎞ 上限15,000円

試用期間詳細

試用期間なし

所在地

福島県 郡山市 日和田町字三河尻75-8 ブライトヒルズ 102号

▶地図を確認


最寄りの公共施設及び
スーパー・カフェ・レストラン等にて
出張面接致します!
(オンライン面談も実施していますので、
お気軽にお問い合わせください)

勤務期間

長期(3ヶ月以上)

勤務形態

固定時間制

シフト・勤務時間

週5日 、 1日8時間以上

就業時間
【日勤】
・8:00~17:00
・休憩60分間(午前10分、昼休み40分、午後10分)
・実働 8時間

【交代勤務】
・早番 7:00~16:00(休憩60分)
・遅番 15:55~翌0:55(休憩60分)
・実働 8時間

【休日】
・土曜、日曜
・年末年始・夏季・GW休み有り
・年間休日 119日
※会社カレンダーあり

勤務できる曜日

月 、 火 、 水 、 木 、 金

応募資格

・自己通勤が可能な方

  • 未経験者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 高校卒業以上
  • 友達と応募歓迎
特徴・メリット
  • すぐ働ける
社会保険
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
待遇・福利厚生
  • 社保完備
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • バイク・車通勤OK
アクセスの詳細

JR 船引駅から徒歩12分

応募情報

応募方法

WEBまたはお電話にて応募受付

応募後のプロセス

担当者より連絡→面接→工場見学→入社

応募先電話番号

0120-88-7979

待遇・福利厚生の詳細

◆社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)完備

◆入院時医療費保障保険
(入院時の医療費が最高50万円まで保障される保険に弊社負担でご加入。
詳しくは、下のバナーhttps://www.alpjob.net/reason.html をご覧ください。)

◆インフルエンザワクチン予防接種の補助(2500円)

◆レクレーション費(4000円/年)歓迎会・新年会・忘年会の補助

◆交通費支給(規定による)

◆勤続年数表彰(金一封贈呈)

◆急な冠婚葬祭に対応するための慶弔規定(忌引き規定など)

※他社の福利厚生と比較してください。